lunes, 16 de octubre de 2023

Reto 3: CICLO NACIONAL DE CINE Y MUJERES RURALES

CICLO NACIONAL DE CINE Y MUJERES RURALES

Presentación de la política pública elegida. 

La política pública que he elegido es una iniciativa que desarrolla el Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación denominada CICLO NACIONAL DE CINE Y MUJERES RURALES. Esta iniciativa se celebra anualmente en torno al 15 de octubre, en el marco del Día Internacional de las Mujeres Rurales.

En la actualidad, se está celebrando la sexta edición, que tendrá lugar entre el 11 de octubre y el 18 de noviembre de 2023 y en el que se proyectarán 22 películas, siendo la primera de ellas la película Secaderos, dirigida por Rosa Mesa y proyectada en el madrileño Cine Doré, de la Filmoteca Española.

El Ciclo de Cine y Mujeres Rurales consiste en una muestra de cine itinerante en la que se proyectan películas dedicadas a las mujeres que viven en el medio rural en un total de 70 localidades repartidas por las 17 Comunidades Autónomas,

Con el fin de integrar lo rural y lo urbano, el Ciclo combina proyecciones presenciales, tanto en grandes ciudades como en pequeños pueblos, con proyecciones en streaming online gratuito, además de una programación online disponible de forma gratuita en diversos países.

El objetivo de esta iniciativa es visibilizar la labor que realizan las mujeres que viven en el medio rural así como acercar a la población urbana a la forma de vida real de estas mujeres en el medio rural, destacando el papel vertebrador, social y económico de las mujeres y propiciando la comprensión y la complicidad entre los habitantes de pueblos y ciudades.

Análisis de la política pública elegida. 

El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación puso en marcha en 2018 este ciclo con la intención de apoyar la celebración del Día Internacional de las Mujeres Rurales e impulsar el trabajo de las nuevas generaciones de directoras y directores de cine y su visión del mundo rural contemporáneo y de las mujeres que ahora lo pueblan.

ROLES:

En cuanto al impacto de esta iniciativa en los roles de género, podemos hablar de un doble impacto, por un lado, en el medio rural, y por otro, en el ámbito de la dirección de cinematográfica, ambos sectores con presencia predominantemente masculina.

Por otro lado, uno de los fundamentos de esta iniciativa es llevar estas películas a las localidades más pequeñas y despobladas, donde el acceso a la cultura es limitado.

RECURSOS:

Una gran novedad de esta sexta edición, es la inclusión, como experiencia piloto, de una Sección Educativa dirigida a alumnos de la ESO, Bachillerato y FP de 12 centros públicos situados en municipios de menos de 20.000 habitantes de 12 comunidades autónomas.

El profesorado participante contará con guías didácticas y se organizarán coloquios, encuentros, exposiciones y acciones divulgativas, con el fin de facilitar la reflexión de los jóvenes y despertar una mirada crítica ante la representación de la mujer en el cine y otros contenidos audiovisuales.

En este sentido, se persigue el acceso igualitario de esta actividad para mujeres y hombres, desde las grandes ciudades hasta las localidades más pequeñas, así como su impulso entre los jóvenes.

REPRESENTACIÓN:

Esta iniciativa se suma a otros eventos por el Día Internacional de las Mujeres Rurales como la entrega de la decimocuarta edición de los Premios de Excelencia a la Innovación para Mujeres Rurales.

Es por tanto, evidente que las mujeres juegan un papel protagonista en esta iniciativa, tanto desde la perspectiva de la creación y dirección de las películas como desde la perspectiva de la realidad de las mujeres en el mundo rural.

 

Impacto y resultados que ha tenido la política pública elegida

Como se ha ido exponiendo anteriormente, el ciclo pretende visibilizar la labor de las mujeres que viven en el medio rural y poner en valor su aportación a nuestra sociedad.

Esta selección de películas ofrece a los espectadores una visión amplia y actualizada de la realidad del medio rural español y, en particular, del papel que las mujeres desempeñan en él, siendo éstas las principales beneficiarias de esta iniciativa.

El Ciclo Nacional de Cine y Mujeres Rurales continúa así su crecimiento y su esfuerzo por incorporar en cada edición nuevas proyecciones y actividades con el objetivo de destacar la importancia del papel que desempeñan las mujeres en el mundo rural. Se trata un proyecto pionero, plenamente consolidado, que ha ido creciendo año tras año hasta alcanzar los 28.769 espectadores (presenciales y online) en 2022.

 

Puntos fuertes y debilidades de la política pública elegida

PUNTOS FUERTES:

-Proyecta, a través de la cultura y la colaboración entre el Ministerio de Agricultura y el Ministerio de Cultura, la importancia y el papel que juegan las mujeres en el medio rural, ya que resultan determinantes para su vertebración territorial y social y son un vector para la innovación y el emprendimiento rural.

-Como proyecto piloto este año, su inclusión en los programas educativos de la población más joven, con el objeto de educar en la igualdad entre mujeres y hombres en el medio rural nacional.

DEBILIDADES:

-Aunque se trata de una proyección de películas de acceso gratuito, se concentra en aquellas localidades que disponen de salas de cine, excluyendo a otras poblaciones que no disponen de estos recursos. Podría proyectarse este mensaje en otros formatos como exposiciones, libros, teatro, etc, de forma que llegue a más público.

-En el medio rural todavía se mantienen escenarios de desigualdad entre mujeres y hombres en un grado más acusado de lo que ocurre en el medio urbano. No hay parámetros que midan el impacto de esta medida, salvo el número de espectadores al año.

 

Fuentes utilizadas:

Ministerio de Agricultura,Pesca y Alimentación (mapa.gob.es)

03. Marzo 2023 (mapa.gob.es)

Mujer Rural (cineymujeresrurales.es)

miércoles, 4 de octubre de 2023

Reto 2: Rosa Menéndez López

En este reto quiero destacar a Rosa Menéndez López.

Rosa Menéndez es una científica española y es la primera mujer en presidir el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

Fue nombrada por acuerdo del Consejo de Ministros el 17 de noviembre de 2017 y se convirtió, de este modo, en la primera mujer que preside el mayor organismo público de investigación de España, con una plantilla de 13.000 investigadores, de los cuales más del 35 % eran mujeres.​ Cesó en junio de 2022, siendo sustituida por otra mujer, María Eloísa del Pino Matute.

Previamente ocupó el cargo de vicepresidenta de Investigación Científica y Técnica entre 2007 y 2008 y, hasta su nombramiento, desempeñó tareas de coordinadora institucional del CSIC en Asturias, Cantabria y País Vasco.

Rosa Menéndez se licenció en Química por la Universidad de Oviedo, doctorándose en Química por esa misma Universidad en el año 1986.

En 1987 y 1988 fue becaria postdoctoral en la Universidad de Newcastle upon Tyne (Reino Unido) e inició su carrera profesional en el CSIC como científica titular. Desde 2003 es profesora de investigación.

Ha realizado diversas tareas de investigación en universidades fuera de España como en la School of Environmental and Mining Engineering en Nottingham (Reino Unido); en el Department of Chemical Engineering de la Clemson University en Carolina del Sur (EE UU) y en los Northern Carbon Research Laboratories en Newcastle upon Tyne (Reino Unido), entre otros.

Actualmente es vicepresidenta de "Science Europe" y, a lo largo de su carrera profesional, ha sido presidenta de la European Carbon Association; miembro del Consejo Científico de la multinacional SASOL.

Además es presidenta del Grupo Español del Carbón; responsable de la coordinación del Programa de Materiales y Energía, encuadrado en el Plan Nacional de Investigación, Desarrollo e Innovación; miembro del Comité Científico Asesor de la empresa Industrial Química del Nalón; miembro del Comité Internacional del Carbón y Petrología Orgánica (ICCP); miembro del Comité Técnico de Estandarización (AENOR); miembro del Consejo Rector del Instituto de Investigación Sanitaria del Principado de Asturias (ISPA); miembro de la Comisión Nacional de Evaluación de la Actividad Investigadora (CNEAI); y miembro del Consejo Rector de la Agencia Estatal de Investigación.

Ha participado activamente en el diseño y en la evaluación de diversas actividades de la Unión Europea como miembro del High-Level Group of the Governance of the European Research Area (ERA) y también como integrante del Comité Asesor Técnico y de Explotación del proyecto DECARBit y del Comité de Programa del Carbón y del Acero (RFCS).

En los últimos años, además de su interés científico en las tecnologías limpias del carbón y del petróleo, ha iniciado una nueva línea de investigación sobre las perspectivas que ofrece el grafeno en biomedicina y en el almacenamiento de energía.

Además, ha participado en más de 30 proyectos de investigación con amplia implicación industrial, en 23 de ellos como investigadora principal, nueve de los cuales han sido financiados por la Unión Europea dentro de los Programas Marco de Investigación e Innovación y del Fondo de Investigación para el Carbón y el Acero.

Asimismo, ha publicado más de 200 artículos en revistas científicas internacionales de alto impacto.

Es autora de 10 patentes y ha dirigido 20 tesis doctorales y 22 trabajos fin de máster en los campos de los materiales, la química y la energía.

Como no podía ser de otra manera, también ha recibido numerosas distinciones y premios.

La carrera de Rosa Menéndez además de ser amplia y dilatada destaca por su contribución a la igualdad entre mujeres y hombres y a la creación de sociedades más igualitarias en el campo de la ciencia, un sector en el que los estereotipos y la falta de referentes femeninos nutren la brecha de género. Como dato, sólo un 5% de las adolescentes quieren ser científicas.

De forma destacable, Rosa Menéndez es una de las personas promotoras de la Fundación Margarita Salas que defiende y promueve el papel de la mujer en la ciencia.

Además, en su posición como presidenta del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha defendido fervientemente que hay que ir más allá de las cuotas para cerrar la brecha de género.

En este sentido, en una entrevista que concedió al periódico El País, considera que hay que hablar más de cualificación profesional que de cuotas. En lo que de ella depende en el CSIC, el 49% de la plantilla es femenina, representando un 40% de los científicos. Sin embargo, resalta que en los niveles más altos baja al 27%.

En esta línea, ha defendido e impulsado que los tribunales tengan perspectiva de género para acabar con desigualdades relacionadas con la conciliación familiar al evaluar el currículo de científicas que han tenido permiso de maternidad.

Rosa Menéndez es defensora de fomentar la perspectiva de género en los proyectos, por ejemplo, ha investigado sobre los síntomas de un infarto en mujeres que, hasta ahora, no se identificaban.

Fuentes utilizadas:

Rosa Menéndez López | Consejo Superior de Investigaciones (csic.es)

Rosa Menéndez - Wikipedia, la enciclopedia libre

CSIC: Rosa Menéndez: “Si se para la investigación, se para el país” | Ideas | EL PAÍS (elpais.com)

“Queremos ver más mujeres en los altos cargos de la ciencia” | Ciencia | EL PAÍS (elpais.com)

martes, 3 de octubre de 2023

La desigualdad de género en la salud

 

Buenos días,

Hoy me gustaría hacer una reflexión sobre la desigualdad de género en el ámbito de la salud y la investigación. No está relacionada con mi ámbito de trabajo, pero me resulta muy interesante dar a conocer este problema que muy poco se habla en los medios de comunicación.

Según la noticia publicada de RTVE del 27.09.2023, un informe publicado en The Lancet, destaca cómo las dinámicas de poder desiguales, que se encuentran por toda la sociedad, han tenido impactos negativos en cómo interactúan las mujeres en la prevención del cáncer, su cuidado y tratamiento.

Este informe pone de manifiesto cómo la desigualdad de género y la discriminación influyen en los derechos y oportunidades de las mujeres de forma negativa, en concreto, en el cáncer, para obtener diagnósticos a tiempo y cuidados de calidad.

Esto se debe a que los puestos de poder que deciden sobre la priorización, la financiación y las áreas de estudio, han venido estando ocupados desde los inicios, por hombres. Es decir, los hombres están “sobrerrepresentandos” en los cargos de liderazgo de hospitales, centros de tratamiento e institutos de investigación. Lo mismo sucede con los editores de revistas de investigación del cáncer y los autores principales de artículos de investigación del cáncer.

Este hecho, que podría extrapolarse al resto de enfermedades, implica que la investigación se ha centrado principalmente en las enfermedades que afectan más a los hombres, dejando aquellas más susceptibles de ocurrir en mujeres, a un lado.

Como consecuencia, existen menos avances en el diagnóstico y tratamiento de estas enfermedades y por tanto las mujeres está en desventaja respecto a los hombres.

Por ejemplo, el cáncer de mama, que es el cáncer más común entre las mujeres en todo el mundo, ha empezado a ser objeto de estudio en los últimos 10 años.

Otro claro ejemplo de la discriminación de las mujeres en la investigación es la exclusión de las mismas en los ensayos clínicos o aquellos que asumen que los resultados en los hombres pueden ser extrapolados a las mujeres, cuando no hay evidencia científica de que sea así.

De acuerdo con el siguiente artículo de Noa Laguna Goya y Fernando de Andrés Rodríguez-Trelles, se pone en evidencia que la mayoría de los informes finales de ensayos clínicos recibidos en la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios anteriores a la Ley de Igualdad (año 2007) no desagregaban la información por sexo.

Por tanto, podemos llegar a la conclusión cuanto de importante es la desigualdad laboral, que afecta, de forma implícita al resto de desigualdades, en este caso, a la desigualdad en la salud y en la investigación de las enfermedades que afectan a las mujeres.

La representación femenina en ámbito laboral es la clave para luchar desde la desigualdad laboral contra el resto de las desigualdades.

Sería muy importante incluir la perspectiva de género en las políticas de salud y promover la desagregación de género en los estudios clínicos.

https://www.rtve.es/noticias/20230927/desigualdades-genero-empeoran-acceso-mujeres-prevencion-cancer/2456916.shtml

https://scielo.isciii.es/pdf/resp/v82n3/breve.pdf


lunes, 2 de octubre de 2023

Hola a todos

Buenos días, compañer@s

Soy María Teresa Alonso y trabajo el servicios centrales.

A través de esta experiencia de aprendizaje me gustaría contribuir a la construcción de sociedades igualitarias para hombres y mujeres, mediante el aprendizaje y consolidación de conceptos, el estudio y análisis de las políticas públicas en materia de igualdad existentes y el fomento de la sensibilización de la problemática actual tanto en el ámbito laboral como personal.

La siguiente imagen podría representar cual es la motivación que este curso representa para mí: el aprendizaje personal y desarrollo profesional para así avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres.

 


Un saludo 
María Teresa

 Mi primera entrada en Blogger: ¡Vamos allá!

Reto 3: CICLO NACIONAL DE CINE Y MUJERES RURALES

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